Мир Психологии
Мир Психологии
Мир ПсихологииСловариПсихологический словарь
Новости психологии. Новости сайта Психологический форум Психологический чат Психологический магазин Психологические тренинги и семинары

Публикации
Новости психологии
Тренинги. Семинары
Психологические тесты
Частые вопросы
Психологический форум
Психологический чат
Книги по психологии
Коллекция рефератов
Биржа труда
Каталог ссылок
Психологический клуб
Персоналии
 

Расширенный поиск
 

Губернатор Ямала поздравил с 75-летием первого кандидата педагогических наук среди ненцев округа
Подробнее

В Москве проходит Съезд Всероссийского Педагогического Собрания
Подробнее
Пользовались ли Вы услугами консультантов дистанционно?
Вообще никогда не работал с консультантами
Нет. Считаю, что консалтинг должен быть только прямым!
Нет, но думаю, что это возможно.
Да. Несколько раз было...
Да. Пользуюсь постоянно.
Результаты


http://evrodetal.com.ua запчасти к опелю где купить

evrodetal.com.ua

Психологический словарь

  А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я

Поиск по словарям:
Организация

Организация (психологический аспект) — дифференцированное и взаимно упорядоченное объединение индивидов и групп, действующих на основе общих целей, интересов и программ. Различают организацию формальную, имеющую административно-юридический статус и ставящую индивида в зависимость от обезличенных, функциональных связей и норм поведения, и неформальную, представляющую собой общность людей, сплачиваемую личным выбором и непосредственными внедолжностными контактами. В формальной организации могут возникать социально-психологические феномены, обусловленные такими отношениями, как: индивид—должность, коллектив—подразделение, лидерство—руководство и др. Противоречивость этих отношений проявляется в развитии рганизации в динамике функций управления и исполнения. При этом главная задача управления организацией состоит в том, чтобы объединить интересы всех членов организации, направить их на реализацию ее целей. Степень совпадения — расхождения интересов индивидов с их должностными функциями, со структурой и программой организации влияет на эффективность ее деятельности.

Обмена теории
Обобщение
Образ
Образ мира
Образно-концептуальная модель
Обсессии
Обучаемость
Обучение
Общая психология
Общение
Общение фатическое
Общественное мнение
Объект
Объективная психология
Обыденное сознание
Одаренность
Одаренные дети
Одиночество
Ожидания социальные
Олигофренопсихология
Оно (Ид)
Онтогенез
Оперантное обусловливание
Операция
Опережающее отражение
Опознавательные признаки
Опознание
Оппонентный круг
Опрос анкетный
Опросники личностные
Опыт
Организация
Органы чувств
Ореола эффект
Ориентировочная деятельность
Ориентировочная основа действия
Ориентировочная реакция
Ориентировочный рефлекс
Орудие психологическое
Орудийные действия животных
Отбор психологический
Ответственность
Отклоняющееся поведение
Отношение
Отношений личности концепция
Отношения межгрупповые
Отражение
Отраженная субъектность
Отчуждение
Охлотелесуггестия
Ошибки оператора
Ошибочное действие
Ощущение


О проекте | Реклама на сайте | Баннерообмен | Авторам | Условия использования материалов | RSS-экспорт
ТОП-777: рейтинг сайтов, развивающих Человека
1999-2019 © Мир Психологии   Качалов Владимир