"Среди ряда нерешённых проблем в системе образования Приднестровья одна из
основных - это старение педагогических и руководящих кадров, а также
неэффективность системы работы по подготовке резерва кадров", - сказала 27
сентября в Тирасполе на коллегии Министерства просвещения республики первый
заместитель министра просвещения Валентина
Гелло.
Гелло отметила: "Самые тревожные в этом отношении показатели наблюдаются в
дубоссарском управлении народного образования (УНО), где 29% педагогов в
возрасте свыше 60 лет, в том числе 27% руководителей. В связи с этим
актуальна проблема закрепления молодых специалистов на местах".
Представители районных УНО в свою очередь говорили о необходимости
повышения оплаты труда управленческих кадров: "Специалист управления в
среднем приглашается на ставку около 800 рублей, причём эта сумма гораздо
ниже, чем зарплата завуча в обычной среднеобразовательной школе. Тем не
менее, если специалист хочет попасть на работу в управление народного
образования Приднестровья, у него есть шанс начать там работать только с
оклада не выше 800 рублей. Такая перспектива не очень привлекательна для
молодых людей, поэтому данную проблему необходимо выносить на рассмотрение
в Верховный Совет Приднестровья".
|