Мир Психологии
Мир Психологии
Мир ПсихологииПубликацииСистема элементов социопсихологии
Новости психологии. Новости сайта Психологический форум Психологический чат Психологический магазин Психологические тренинги и семинары

Публикации
Новости психологии
Тренинги. Семинары
Психологические тесты
Частые вопросы
Психологический форум
Психологический чат
Книги по психологии
Коллекция рефератов
Биржа труда
Каталог ссылок
Психологический клуб
Персоналии
 

Расширенный поиск
 

Губернатор Ямала поздравил с 75-летием первого кандидата педагогических наук среди ненцев округа
Подробнее

В Москве проходит Съезд Всероссийского Педагогического Собрания
Подробнее
Пользовались ли Вы услугами консультантов дистанционно?
Вообще никогда не работал с консультантами
Нет. Считаю, что консалтинг должен быть только прямым!
Нет, но думаю, что это возможно.
Да. Несколько раз было...
Да. Пользуюсь постоянно.
Результаты


Публикации :: Система элементов социопсихологии

Система элементов социопсихологии

Дерюгин Владислав tanvlan@mail.ru

Методико-методологическая основа проектирования системы элементов социопсихологии - логико-семантический анализ-синтез множества понятий с помощью триад и пентад специальных гностических базисов.

В настоящее время существует табличная (матричная), лестничная, круговая (спирально-круговая, радиально-круговая), синусоидная, текстовая и другие формальные варианты объединения инвариантного содержания элементов социопсихологии в систему. Кроме триадной и пентадной организации элементов на плоскости, существует пространственная гептадная организация.

Некоторые формы системы элементов социопсихологии в виде матрицы, рисунка, текстовых комментариев приведенных ниже.

СИСТЕМА ЭЛЕМЕНТОВ СОЦИОПСИХОЛОГИИ

(Редуцированный матричный вариант)

ОБЩНОСТЬ
-------------
СИСТЕМА

 

Ассоциация

Команда

Корпорация

Коллектив

   

1

2

3

4

«СОСТАВ»

(ассоциация)

 

 

1

«Дискриминация»

1.1 «СХОДНЫЙ»

«Униформация»

«Ординаризация»

1.2«МНОГОСЛОЙНЫЙ»

«Элитаризация»

«Деликвация»

1.3 «ТОЖДЕСТВЕННЫЙ»

«Легитимизация»

«Маргинализация»

1.4 «РАВНОУРОВНЕВЫЙ»

«Эгалитаризация»

«ФУНКЦИИ»

(команда)

 

 

2

«Столкновение»

2.1 «ВЗАИМОПРИЯТИЕ»

«Совмещение»

«Неповиновение»

2.2 «ПОДЧИНЕНИЕ»

«Подавлениее»

«Отторжение»

2.3 «СОГЛАСОВАНИЕ»

«Насыщение

«Противостояние»

2.4. «СПЛОЧЕНИЕ»

«Опека»

«СВОЙСТВА»

(корпорация)

 

 

3

«Нарушение»

3.1 «ГРАНИЦА»

«Запрещение»

«Опосредование»

3.2 «ПОРЯДОК»

«Ранжирование»

«Пренебрежение»

3.3 « НОРМА»

«Ритуализация»

«Смещение»

3.4 «БАЛАНС»

«Нивелирование

«СТРУКТУРА»

«коллектив»

 

 

4

«Обособление»

4.1 «ЛУЧЕВАЯ»

«Смешение»

«Анархия»

4.2 «ИЕРАРХИЧЕСКАЯ»

«Господство»

«Изоляция»

4.3«КОЛЬЦЕВАЯ»

«Циркуляция»

«Поляризация»

4.4 «РАВНОВЕСНАЯ»

«Взаимопроникновение»

Комментарии к таблице

1. Ассоциация: состав ассоциации - сходный, подобный, похожий; основная функция – сосуществование, взаимоприятие, взаимотерпимость; основным свойством является наличие границ, рамок поведения, которые нельзя нарушать; структура ассоциации – лучевая, эклектическая (все со всеми).

2. Команда: состав команды - многослойный, элитарно-ординарный, стратифицированный; основная функция – подчинение, исполнение распоряжений вышестоящих нижестоящими; основным свойством команды является последовательность, порядок отношений, статусы, ранги; структура команды иерархическая, основанная на вертикальных связях.

3. Корпорация: состав корпорации - тождественный, равнозначный; основная функция – договоренность, согласованность, единомыслие; основным свойством корпорации является наличие норм, обязательств; структура корпорации - кольцевая, круговая, в виде замкнутой обратной связи.

4. Коллектив: состав коллектива - равноуровневый, равноправный; основная функция – взаимовлияние, взаимопомощь, взаимовыручка; основным свойством коллектива является наличие баланса в отношениях, взаимоответственности; структура коллектива – равновесная, связи строятся на горизонтальном уровне.

Каждое родовое понятие содержит два противоположных видовых. Совокупность понятий, расположенных сверху родовых, характеризуют системную дифференциацию, - “конфликтные отношнения”, - предмет конфликтологии. Совокупность понятий, расположенных снизу родовых, характризуют системную интеграцию, - “мирные отношения”, - предмет иренологии.

Первые и третие, вторые и четвертые родовые понятия расположенные в соответствующих строках и столбцах матрицы находятся в контрарных отношениях (противоположны).

Комментарии к рисунку

  1. Ассоциация: интегральная характристика - взаимоприятие; дифференциальная характристика - столкновение; стиль-метод управления ассоциацией - либеральный, либерократический.
  2. Команда: интегральная характристика - подчинение; дифференциальная характристика – неповиновение; стиль-метод управления командой – авторитарный, автократический.
  3. Корпорация: интегральная характристика – согласование; дифференциальная характристика – отчуждение; стиль-метод управления корпорацией – бюрократический.
  4. Коллектив: интегральная характристика – сплочение: дифференциальная характристика – противостояние; стиль-метод управления коллективом – демократический.

Системы элементов психологии, социопсихологии, социологии и др. опубликованы в книгах (монографиях), научных отчетах (препринтах) и защищены авторским правом.

Используемый в статье наукообразный стиль интерпретации систем элементов – не является единственным. Существует популярный стиль объяснения материала, позволяющий делать системы доступными для множества пользователей.

Отдельные фрагменты систем элементов социопсихологии, социологии и условно полное научно-популярное описание системы элементов психологии – в книге «Теневая психология». – М.: Изд-во Эксмо,2003. – 320 с. (Серия: «Психологический бестселлер»).

Предложенные авторские работы используются в научно-исследовательской деятельности, учебно-развивающем процессе, диагностике и коррекции социально-психологической организации персонала различных учреждений.

Заканчивая статью, искренне желаю всем читателям непредвзятого, терпеливого осмысления новой, перспективной парадигмы человекознания.


О проекте | Реклама на сайте | Баннерообмен | Авторам | Условия использования материалов | RSS-экспорт
ТОП-777: рейтинг сайтов, развивающих Человека
1999-2019 © Мир Психологии   Качалов Владимир