Тогда у вас три выхода.
Научится дистанцироваться от давления рукроводства. Трудно, но возможно. Здесь главное понять, что его крики не имеют к вам никакого отношения. Просто человек такой сложный.
Поговорить с начальником. Мягко и твердо сказать, что поскольку ваша работа требует... (повторите все, что написали мне), вы просите его не разговаривать с вами в такм тоне, чтобы вы не совершали ошибок, т.к. тяжело преносите крики и ругань. Иногда такие слова сказанные спокойным тоном очень помогают человеку увидеть себя со стороны.
И третье - уволится. Потому что, иногда собственные нервы не стоят тех денег, которые мы зарабатываем.
Но какой бы вариант вы не выбрали, надо понять, что ситуация вынужденная. Ее надо решить, но не вешать ее на себя эмоционально. Понимаете?
|