Мир Психологии
Мир Психологии
Мир ПсихологииКонсультация психологаЛукашенков АндрейКонсультация
Новости психологии. Новости сайта Психологический форум Психологический чат Психологический магазин Психологические тренинги и семинары

Публикации
Новости психологии
Тренинги. Семинары
Психологические тесты
Частые вопросы
Психологический форум
Психологический чат
Книги по психологии
Коллекция рефератов
Биржа труда
Каталог ссылок
Психологический клуб
Персоналии
 

Расширенный поиск
 

Губернатор Ямала поздравил с 75-летием первого кандидата педагогических наук среди ненцев округа
Подробнее

В Москве проходит Съезд Всероссийского Педагогического Собрания
Подробнее
Пользовались ли Вы услугами консультантов дистанционно?
Вообще никогда не работал с консультантами
Нет. Считаю, что консалтинг должен быть только прямым!
Нет, но думаю, что это возможно.
Да. Несколько раз было...
Да. Пользуюсь постоянно.
Результаты


частая смена работы :: Консультация психолога Андрея Лукашенкова
17.02.2007
частая смена работы
Здравствуйте, Андрей!
Мой молодой человек за год нашего с ним общения сменил уже 5 или 6 мест работы, т.е. примерно каждые 2-3 месяца. Причем, он работает в сфере строительства и каждое новое место работы - это новый проект, новая компания, новый город, иногда и новая страна. Бывает, он даже не распаковывает до конца чемоданы, если не уверен, что приехал надолго.
Начинается обычно все хорошо, его все в принципе устраивает по-началу, а потом, когда присмотрится уже, появляются проблемы. Как правило, связанные с начальниками. Дело в том, что он очень умный и образованный человек, опыт тоже имеется. И если он видит, что что-то в компании делается неправильно (по его мнению, или объективно), то сообщает об этом вне зависимости от того, кто поступает неправильно - просто коллега или начальник. В нескольких компаниях он показал высшему руководству ошибки и махинации начальников (главных менеджеров), после чего этих начальников уволили. Но он и сам не стал долго задерживаться в этих компаниях и уходил.
Сейчас я заканчиваю учебу в другом городе, и мы решили после моего диплома жить вместе. Выбрали город, он нашел там работу и с декабря 2006 работает там. Но.. прошло 2,5 месяца и у него снова начались трения с начальником. Он считает, что начальник ему завидует и побаивается его, т.к. мой МЧ лучше разбирается в рабочих вопросах, кроме того, живет в лучших условиях, ходит в фитнес-клуб и т.п. Начальник отказался подписать ему 1 день отгула, мотивировав большой загруженностью, мой молодой человек считает, что это не так, и 1 день ничего не решит, кроме того, говорит, что его менеджер не знает как управлять персоналом и как мотивировать их на хорошую работу. В итоге, он решил все равно не прийти на работу в тот день (послезавтра), даже если начальник не подписал, и знает, что возникнут проблемы. Сейчас снова просматривает сайты о вакансиях и подумывает о смене работы..
С одной стороны, мне хочется какой-то стабильности и постоянной работы для себя, ведь не факт, что если он будет переезжать из города в город каждые 2 месяца, я смогу так же легко находить в этих городах хорошую работу для себя. К тому же, при каждом новом приеме на работу в отделе кадров на него смотрят все более и более косо.
С другой стороны, когда он рассказывает о причинах смены работы, я его понимаю. Зачем терпеть огромные неудобства и с ненавистью ходить на работу, если можно найти что-то получше? Он сам говорит, что меняет работу не потому, что он слишком плохой работник, а потому, что он слишком хороший работник. Начальники это видят и побаиваются его, стараются ограничить его действия, а ему это не нравится. К тому же, мой МЧ время от времени опаздывает на работу, и это становится причиной многих упреков, несмотря на то, что вечером он может уйти значительно позже.
Сейчас я стараюсь его успокоить, задержать подольше на этой работе, но не знаю, правильно ли это, ведь если ради меня он там и останется, то все время будет переживать и злиться, ходить с несчастным видом. Но я с ужасом представляю этот новый процесс поиска работы, просмотра сайтов, похода на собеседования, потом снова 2 месяца нервного ожидания и снова он говорит, что хочет уйти.

Уважаемый Андрей, как лучше поступить в такой ситуации? Поддерживать его в смене работы или уговаривать остаться? И почему он так часто меняет работу и можно ли остановить этот процесс хоть на какое-то время или хотя бы замедлить?
Во всем остальном он меня полностью устраивает, но вот что делать с его работами и как при таких условиях строить полноценную совместную жизнь - я не знаю, хотя очень хочу все равно.
Буду очень ждать Вашего ответа.
Полина
20.02.2007
Ответ
Совершенно очевидно, что ваш парень ищет не работы, а самоутверждения. Он на любом месте найдет к чему придраться, а нет, так придумает причины, как было в "завидующим начальником". Безусловно такое поведение - патология, причины..., даже боюсь предполагать - от болезненно заниженной самооценки, до глубинной психотравмы. Насколько все это серьезно я не знаю. Пока его энергия направлена на поиск врагов на работе он будет спокоен с вами. Но где гарантия, что если он осядет в одной месте, в одном городе, мания не распространится на вас? Такие люди нередко бывают боезненно агрессивны. Мнительны. Что если следеюущей его идеей будет поиск соперников в любви? Честно, я за вас опасаюсь! Построить полноценную совместную жизнь можно перезжая из города в город, но нигде нельзя спрятаться от самого себя, а у этого парня проблема именно в этом. Так что, я бы посоветовал вам весьма и весьма подумать прежде чем говорить ему "да".
Как вариант, можно посоветовать ему обратится к психотерапевту и разобраться в причинах своих эмоциональных проблем. Но, ведь он вряд-ли захочет... Поэтому, подумайте. Жизнь одна и нельзя ставить ее под угрозу!
Лукашенков Андрей


О проекте | Реклама на сайте | Баннерообмен | Авторам | Условия использования материалов | RSS-экспорт
ТОП-777: рейтинг сайтов, развивающих Человека
1999-2024 © Мир Психологии   Качалов Владимир