Своё мнение-Роскошь?

[Fen_x]

На работе сталкиваюсь с тем, что по рабочим вопросам постоянно отстаиваю свою позицию..... очень часто задаю себе вопрос не навязчивое ли это состояние, не обострённое ли это чувство .... и живу в дилемме.... молчать и делать своё дело , зная что тебе искусственно создают трудности в работе, ограничивают, интригуют, мешают .....или каждый раз -бой ,и выяснение позиций.Коллеги зная мои достоинства и недостатки и достижения уважают,но по моему с долей зависти что не может меня не огорчать.Каждый отстаивает при этом свои интересы , но многое интригуют и способы достижения целей оставляют желать лучшего, а принципиальная я одна.А кто ж любит таких -кто сам себе режисёр и может задать вопросы , предложить способы решения и не хочет идти как баран на заклание. Может проблема во мне.Уж больно не нравится мне это дело-определение позиций, я человек тревожный, чувствительный, постоянно ...но прямой и настойчивый .... пытаюсь работать с собой и понимаю не могу я не реагировать...... и в лающую моську боюсь превратиться.
Где же эта грань?
В своей работе я если не профи, то уж точно не плохой специалист мне каааца.Главное моё рабочее достоенство я всегда открыта для диалога и творчества.Хотя ловлю себя на мысли что иногда бы надобы просто послать, но веть от этого проблемы не решаются.

[Supreme]

Знаете, достаточно соблюдать субординацию - вот вам и грань. Отстаивать свою точку зрения с равными, настаивать с младшими по должности и принимать решение начальства, даже если вам оно непонятно.

По вертикали власти идет больше информации и более широкая картина нарисовывается. С вашего места ее может быть просто не видно.

А так - добро пожаловать в профессионалы. Вы на правильном пуи, хорошей вам карьеры!

[Dymohodov]

Терпения. Потому что Вы "человек тревожный, чувствительный, постоянно ...но прямой и настойчивый", считаете рабочие вопросы своим личным делом, а некоторые относятся "подругому". Переубеждать - бесполезно. Создавайте ситуации, чтобы дело двиглось в нужном русле, это сложнее, но эффективнее ругани. И главное - терпение.

[Свободная]

Я вот тоже настойчивая и прямолинейная. И не принимаю решение начальства, если оно мне не понятно.
Когда ещё младшим сотрудникам была, некоторые "крутые" боссы обижались: "кто это, мол, тявкает? "
Но если Вы действительно правы и можете это аргументировать, то в результате за это уважают. Хотя доля такта с ранимыми людьми не помешает..
Fen_x, что Вас в этом беспокоит? Собственное восприятие, чужая глухота, ..?

[Supreme]

[Свободная]

Supreme, в каких войсках служите?

Я и когда сотрудников набирать стала - смотрела, чтоб с характером Чтоб если не согласен, мог сказать, что считает так-то и так-то.
А боссов своих ещё и побранить могу, что не поспорили с вышестоящими
Естесственно, если говорят, что надо делать так и точка, приходится без отсебятины

[Supreme]

[Ataka]

[Fen_x]

Cпасибо что отвечаете, я человек личностно тревожный.... думала что просто скандалисткой могу выглядеть со стороны.Знаю свои слабые стороны , не скрываю их и пытаюсь работать над собой.
По работе могу добавить следующее мой стаж 21 год, работу люблю,имею два высших образования ,но это не главное в работе . Все что имею -это долгий кропотливый труд с детьми .Первые годы работы я слашала, -что ей не работать у неё взрослые дети им сказал они и слушают её, затем что ей работать у неё малыши они врот смотрят.Вообщем - мне было смешно, да и чесное слово всё равно что говорят .Сейчас меня это напрягает......Вот это наверное и беспокоит-выгораю я наверное.Ужаснее всего что работать приходиться....ВО ПРЕКИ.... , а это согласитесь утомляет.Когда твой начальник воюет с тобой по тому что ты умнее, когда ты не льстишь, не прогибаешься и не клюёшь с руки и при том не просто имеешь своё мнение , но и отстаиваешь его..., когда работа забирает много,но больше тратишь на глупых и более ловких ....согласитесь- это не работа а выживание.Коллеги это люди и они таковы каковы уже есть , кто -то до пенсии, кто то привык петь-оды, есть те кто работает как автомат и в лицо говорит -ты права ,но пока это меня лично не касается.А вот если конфликт в рабочих интересах ,то зная что аргументов нет пытаются решать с директором всё по тихому, и даже нарушая закон.Пока не узнаю я.Ну и что ж я пугало или следователь выводить всё на чистую воду.Я знаю что сражаться умею, но я точно этого не хочу.
Субординация это хорошо, но директор многие решения даже скрывает , поскольку за 21 год при выянении причинно следственных мотивов решений ,ни разу директор аргументированно не смог обосновать свои решения, и почти каждый раз при поднятии вопроса до уровня обсуждения и выяснения рабочих отношений ему приходилось менять решения.
Думаю он меня по тихому ненавидит. Хотя мы имеем разные точки зрения по раб вопросам и он красиво говорит, но в газетах печатает статьи с моим мнением.меня это радовало бы ,но я то вижу что он действительно так не думает.Меня беспокоит то, что я разочарована.....верила в то что можно договориться и менять себя... но мне не удаётся измениться... и договор похож на сделку с совестью.... научите как договариваться и при этом себя уважать.А я думаю как же так можно дальше? Проститите похоже на сумбур... но мне действительно плохо.... кризис....
Когда тебе говорят ,что назад дороги нет, то и на перёд тебе обещают не мало приключений

[Свободная]

[Fen_x]

. Я очень исполнительный человек ,для меня просто приятно работать когда всё ясно или могут объяснить что и почему, я ведь не баран и не упирюсь с места в карьер..мол...не буду делать пока не объясните. Я раньше всё делала... а потом переделывала. обсуждала и говорила зачем пороть горячку коллегиально обсудим.... а принимайте решение сами. Я головой понимаю коль на других местах работы (я по возможности совмещала и три работы), такого не было, значит это личное.
Возможно вы правы я всю жизнь пытаюсь глядеть и чувствовать на людей оставляя каждому право выбора…хоть и имею свою обоснованную точку зрения… но сейчас мне плохо от того что я стала сомневаться что больше глупых и подлых…. Хотя нет это я с горяча…. Как то во мне это всё борется… вера с личным опытом…. Я наверное люблю людей ведь я им продолжаю доверять… просто раны раньше не замечались и сами зарастали , а теперь зарастают дольше и ноють……Я ищу … себя ведь проблемы это мои ….и плохо мне а ведь я вседа считала что мне везет и с людьми и с детьми и вообще что жизнь полна интересных событий... и всегда можно что то попробовать сделать ....что то самому

[Sensibla]

[Sensibla]

[Fen_x]

Поступление ребёнка.... ещё его самого нет а документы есть у директора. У ребёнка направление в колонию... и много всяко разного Я знаю о ребёнке кое-какие сведения, и предлагаю директору обсудить с коллегами
1) какая группа может принять , по кол-ву
2)какой группе данный ребёнок менее опасен
3) в какой группе есть перспектива пазвития.
Директор предлагает молчать, обещая не ннаправлять ко мне ребёнка и в будущем дать" хорошего" " перспективного" ребёнка...Вот вам пример сделки

[Sensibla]

[Синяя Тиг-Ра]

Почему директору невыгодно обсуждать такие вопросы?

[Fen_x]

формально никто не отвечает... а в реале нести ответственность будут те кто с ребёнком будет работать

[Fen_x]

Директор мной не противопосталяется труженнику тобишь не есть имя нарицательное.
Я не могла всем воспитателям ходить и говорить ,то что знаю о ребёнке-это неправомочно и противоречит этике.
Но и скрывать от директора и коллег тоже не могла, и смотреть на интриги директора и коллеги- по моему подло.
Я пошла к директору с вопросом когда планируется обсуждение .... из витиеватых фраз понятно стало- никогда, тогда и предложила определить позиции и обсудить распределение ребёнка , поняв что я серьёзно намерена поговорить в случае отказа с коллегами и знаю инфо о ребёнке директол сделал мне предложение... деликатно умолчать в будущем с выгодой для себя.

[Fen_x]

Когда вам предлагают то что вам не пренадлежит ,но в замен чего то разве это не сделка....
в моём ппредставлении ...непонимание это разность посылов и нежелание или невозможность их принять...
опять же оговорюсь субъективное понимание.
хотя возможно я что то не беру в расчёт или попросту не вижу?

[Sensibla]