эмоциональный интеллект!

[Katie_]

Очень нужна методика по ЭИ, или хотя бы информация ккая-то на эту тему...Есть у меня одна в книжке (соц-психологическая диагностика, редакция Фетискина), но там ни какой информации по поводу адаптации методики...Только автор-Н.Холл.Кто такой?
Katie_@rambler.ru

[bolvanchik]

Посмотри это
http://www.alpina.ru/shop/book_reviews.asp?id=7
http://www.people.nnov.ru/volkov/psychology/EQ/Goleman_D_Emotional_Intelligence_content.html
http://newsletter.iatp.by/ctr8-6.htm
http://www.mediart.ru/content/view/2/11 - для ознакомления
http://www.loopback.ru/psytech/otherpsy/emintel.htm - кратко и ясно
http://psychology.superreferat.ru/view/detail34578.html - реферат
http://www.gealan.ru/service/iqlinks.html - тесты
Вообще сделай запрос в лююой поисковой системе:
"эмоциональный интеллект + тест". вместо слова тест можно написать "методика", "диагностика"
Насобираешь по крупицам

[Katie_]

Дело в том, что у меня диплом по этой теме, и нужно придумать план исследования...Хочу исследовать представления о важности ЭИ, и как она действительно влияет на успешность в работе....Думала провести методику на ЭИ, дать анкету-опросник + самооценка и экспертная оценка успешности проф.деятельности...И вся проблема в ЭИ- как, кем, когда адаптировался, кем использовался и т.д....

[Yosich]

Может быть и в самом деле довольно интересная дипломная... только вот с EI дело не так просто. НЕ знаю есть ли перевод и адаптация на русский, но дело в том, что и на английском существует по крайней мере 6-7 разных методик для EI. Причём довольно большой спор ведётся , что каждая из этих методик меряет, и все ли они меряют одно и тоже. Вообще то и с самим понятием EI до сих пор ясности нет и картина пока выглядит довольно печально - т.е. так и не появилось убедительных исследований (а также серьёзных теоретических работ), показывающих "уникальность" понятия EI. Поэтому мой совет, если уж все-равно сильно хочется диплом по EI делать - сначала серьёзно проштудировать всю тоерию. А также предложил бы давать параллельно к опроснику EI, какой-нибудь интеллектуальный тест и личностный опросник (желательно NEO) - чтобы посмотреть какие факторы из EI отвечают в самом деле за успех на рабочем месте, помимо и сверх личностных и чисто интеллектуальных характеристик.